本站12月11日讯（通讯员 刘伟萍） 永安初中在开展“教职工首次竞聘上岗”工作以来，认真贯彻落实上级文件精神，坚持公平、公开、竞争、择优原则，竞聘上岗工作稳妥顺利进行，目前已进入公示竞聘结果阶段。

据悉，永安初中根据县教育局下发的关于“教育系统教职工首次竞聘上岗工作方案”精神，于11月29日下午第五、六节召开全体行政领导会议，认真学习“竞聘上岗”文件精神，并成立了以刘青校长为组长，全体行政领导和三位教师代表为成员的领导小组，会上讨论制定了“永安初中教职工首次竞聘上岗工作方案”。下午第七节，该校召开全体教职工会议，会上该校刘青校长向每位教职工传达了县教育局关于“首次竞聘上岗”工作的重要意义及竞聘过程，和教职工学习讨论了“永安初中教职工首次竞聘上岗工作方案”和量化评分标准，该校方案经全体教职工讨论修改后一致通过。

为做好教职工的个人量化评分工作，该校先由教职工个人自评得分，并将自评得分及相关证明证件一起上交学校竞聘上岗小组办公室。12月6日第五、六节，该校组织“竞聘上岗工作小组”全体成员对每位教职工进行量化打分。该校刘青校长亲自带领小组成员对每位教职工的自评表及相关证书、证件进行了仔细的审查并进行评分核实。下午第七节，该校召开全体教职工会议，对学校量化打分工作情况作了介绍，公布了每位教职工的考评得分。

由于永安初中“首次竞聘上岗”工作有方案、有计划、宣传到位，贯彻公平、公正原则，不仅使竞聘上岗工作顺利进行，而且使该校教职工的思想觉悟得到进一步提高。