为进一步落实“干部作风建设年”活动的部署，今年以来，博白县工商局大力转变干部作风，提高行政效能，营造干事创业谋发展的良好风气，取得明显成效。目前，全局上下精神振奋，干部作风明显转变，形成一班长带动一班子，一班子带动全局的良好态势。

一是严格上下班纪律和请销假制度。干部职工必须按时上下班，不得无故迟到早退，有事须向单位领导请假，做好考勤记录。严禁工作时间闲谈与工作无关的事，以及利用电脑玩游戏、上网聊天、购物、炒股、看电影等。对首次违反规定的，进行批评教育并写出深刻检讨；两次违反规定的，进行诫勉谈话并通报批评；三次违反规定的，给予纪律处分或调离岗位。

二是严格执行着装规定。上班时间必须按规定着装，特别是窗口部门着装要严肃规范，胸前佩带上岗牌，保持严谨风纪，树立良好的执法形象和公众形象。违反着装规定的，应视情况给予批评或警告，对多次违反着装规定而不改正的，给予必要的组织处理。

三是严格保持办公场所整洁卫生。物品摆设整齐有序，经督察发现办公场所不整洁卫生，办公用品摆放零乱的，由督察股提出整改意见，经两次督察仍不符合要求的，予以通报批评。从第二季度的督察情况看，局机关某些股室和个别工商所过去摆放在办公室，影响工作和雅观的茶具已全部撤除，上班时间品茶闲聊的现象不再出现，勤奋工作的人员逐步增多，室内物品摆放整齐，干部职工工作干劲倍增。

四是严格执行公务用车管理和交通安全规定。出台了《博白县工商局关于严明工作纪律和加强公务用车使用管理的通知》，对公务用车的使用进行了详细的规定，凡违反规定者，由纪检监察室和督察股收集相关证据，一经查实，依法依纪追究当事人和相关领导的责任，并视情节按照有关规定严肃处理。情节较轻的，对单位主要领导和责任人员给予批评教育和组织处理；情节严重的，给予党纪政纪处分，做到发现问题不姑息、不放过、不手软，坚决处理，防微杜渐，杜绝违纪违规行为发生。

五是严格执行绩效考评制度。监察室对各股（室、中心、队）、工商所落实年初制定的绩效目标，实行倒排时间、带排目标、带排进度跟踪，实行一月一小结、一季一通报、半年一总结，年底的工作绩效考核结果作为领导班子评先评优、领导干部提拔任用、奖惩的重要依据，不完成目标任务的单位领导须向局党组作出书面检讨。